Přejít na obsah

Co mě právě naštvalo


Doporučené příspěvky

Jestli ta slečna je zodpov?dná, pečlivá, empatická a zároveň inovativní i v jiných oblastech než v pracovním nasazení, tak bude nějakej chlap šťastnej. Jestli mu ovšem v posteli nenachystá nějaký ten assessment, následně development a ve finále restrukturalizaci za oučelem optimalizace

Odkaz ke komentáři
Sdílet na ostatní stránky

Návštěvník YPO

Jestli ta slečna je zodpov?dná, pečlivá, empatická a zároveň inovativní i v jiných oblastech než v pracovním nasazení, tak bude nějakej chlap šťastnej. Jestli mu ovšem v posteli nenachystá nějaký ten assessment, následně development a ve finále restrukturalizaci za oučelem optimalizace

já se f tý firemní hyjerarchyji moc nevyznám, ale někdo jí musel přijmout ne ? ...... nebo se to dělá softvérově ?

Odkaz ke komentáři
Sdílet na ostatní stránky

No vsichni nejsou genius, ja jsem taky prosty a prumerny, tak jsem rad, ze kazdy muze dostat sanci ...

Jenže ona není průměrná, ona byla vybrána do speciálního programu.

 

já se f tý firemní hyjerarchyji moc nevyznám, ale někdo jí musel přijmout ne ? ...... nebo se to dělá softvérově ?

O kvalitách HR pracovníků se tady debatovalo nedávno ;)   :lol2:

Odkaz ke komentáři
Sdílet na ostatní stránky

Upřímně Janko, vůbec bych do toho nešťoural a nechal bych to vyšumět  ^_^ Ale hlavně moje dcera počítám, že by byla chytrá po mně nebo ještě chytřejší po své mámě, takže by rozhodně odpovídala jinak... pokud by vůbec k takovému rozhovoru svolila  ;)  :lol2:

Odkaz ke komentáři
Sdílet na ostatní stránky

Moje ironie je tak pokročilá, že mě ostatní mají za blbce  ;)

V akci jsem už přes rok a půl po upgradu na nový systém - v ostatních týmech, které na něj přešly, se životnost lidí na mé pozici počítá v týdnech. Za supermana se nepovažuju, jenom se snažím dělat, co je potřeba, bez speciálních programů, motivačních školeníček a assessmentů. Vidět je na mě ve firmě dost a rozhovor pro PR se mnou nikdo dělat nechce - asi ví proč  :lol:

Odkaz ke komentáři
Sdílet na ostatní stránky

Ta diskuse pod článkem je zajímavá... Nicméně, čemu se divíte. Slyšeli jste někdy mluvit Sobotku? To je slabikářový příklad entity, která mnoho mluví, stále zakládá výbory, podvýbory komise, a zase mluví. Sice nemluví o ničem, na co se ho ptají, zato mluví ptydepe tak dokonalým, že  se Havel v hrobě musí stydět za to, jak byl jako dramatik nekreativní. 

Odkaz ke komentáři
Sdílet na ostatní stránky

Je to p?ča.

 

 

 

to asi néé,by zjišťovali co má v hlavě,tohle bude hardware.

 

 

 

stačí se našprtat ty slinty a vrata sou otevřený 

 

Kurnik chlapi vy musíte mít všichni zaměstnání, bez jejichž úspěšného naplnění by zítra lidstvo jistě vymřelo. Klaním se inteligenci, kterou k práci potřebujete, je zbytečné s ní plýtvat na hodnocení podobných hezkých mladýchm dam, které byste jistě nenechali ani uvařit kávu...

 

Upřímně Janko, vůbec bych do toho nešťoural a nechal bych to vyšumět  ^_^ Ale hlavně moje dcera počítám, že by byla chytrá po mně nebo ještě chytřejší po své mámě, takže by rozhodně odpovídala jinak... pokud by vůbec k takovému rozhovoru svolila  ;)  :lol2:

 

Filipe zatímco ty jsi si na svou práci stěžoval v tomto vlákně asi stokrát (bodejť by ne, když jsi jediný- teda kromě Babiše- kdo maká), slečna je v tom co dělá zjevně spokojená. Zkus se nad tím někdy zamyslet :whistling:

Odkaz ke komentáři
Sdílet na ostatní stránky

Kurnik chlapi vy musíte mít všichni zaměstnání, bez jejichž úspěšného naplnění by zítra lidstvo jistě vymřelo. Klaním se inteligenci, kterou k práci potřebujete, je zbytečné s ní plýtvat na hodnocení podobných hezkých mladýchm dam, které byste jistě nenechali ani uvařit kávu...

 

 

Filipe zatímco ty jsi si na svou práci stěžoval v tomto vlákně asi stokrát (bodejť by ne, když jsi jediný- teda kromě Babiše- kdo maká), slečna je v tom co dělá zjevně spokojená. Zkus se nad tím někdy zamyslet :whistling:

Ano, protože právě takovéhle typy, co nemusí vědět, jak vypadá server, ale navrhují cloudová řešení napříč celou Evropou, tady rozesraly systémy i procesy a jsem to já, kdo s tím musí pracovat - oni mají PowerPoint, ten zatím funguje. Ten projekt, který mi nadělal tolik starostí, se teď rozjíždí v dalších týmech - a výpovědi od lidí z těch týmů lítají tak rychle, že to HR nestíhá psát do interního bulletinu.

Kávu bych tu dámu klidně uvařit nechal, i na jiných pozicích bych ji klidně rád viděl, ale ne na místě řídícím technický projekt nebo procesní změnu. To pak produkuje zapšklé týpky jako jsem já.

Věř mi, že nad tím přemýšlím už dlouho, a zatím mi z toho pořád vychází jenom to, že jsem jediný specialista, který po implementaci toho zlepšováku urychleně neutekl. Takže vlastně blbej jsem  :smile_anim:

Jinak nevím, jestli jsem si tady stěžoval třikrát nebo sedmkrát, ale stokrát to určitě nebylo. V mezičase jsem celkem v pohodě a prostě dělám, co se dá. Nepamatuju se, jestli jsem tady psal, že jsem v týmu s fajn lidmi a máme dobrou šéfku, to mě tady dost drží.

Odkaz ke komentáři
Sdílet na ostatní stránky

Návštěvník
Toto téma je nyní uzavřeno, a proto není možné odpovídat.
×
×
  • Vytvořit...