Jump to content
safi

Co mě právě naštvalo

Recommended Posts

Co brečíš. Tobě snad někdo bránil stát se odborářem? Proč by někdo s Tebou měl zacházet stejně jako s jiným? Splnil li zaměstnavatel svou zákonnou povinnost tak máš smůlu.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Já nebrečím. Jen mě mate rozdílný přístup firmy,  mělo by být jedno, jestli je odborář nebo není. Všichni dělají práci dle smlouvy. Proč chlap, který je ve firmě pár let a vlezl do odborů má dostat víc, než jiný zaměstnanec, který je u firmy téměř 30 let.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Cokoliv nad zákonnou povinnost zaměstnavatele je otázka vyjednávání. Ty jsi se zaměstnavatelem vyjednával? Pokud ne, pak nevidím důvod, aby Ti zaměstnavatel dával něco navíc.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Berte, o mě se zatím nejedná, jsem na neschopence a pravděpodobně budu řešit ukončení pracovní činnosti ve firmě až v červnu.

Propouští se u nás 117 lidí, a odbory vyjednaly pro své členy 2 měsíce navíc. Propouštěných odborářů je asi 5.

V kolektivní smlouvě je tabulka dalšího odstupného po dohodě s odbory, je to odstupňované podle roků u zaměstnavatele. Odbory však nepostupovaly podle odpracovaných roků, protože kolegyně by měla nárok na další 4 měsíce a dostala pouze 2, (je v odborech).

Z toho vyplývá, že zaměstnavatel dělá rozdíly mezi odboráři a ostatními pracovníky, čož by neměl.

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Znova opakuji. Proč by neměl zaměstnavatel (poté co dodržel zákonem stanovenou povinnost) dále diferencovat pracovníky?  Prostě to udělat může, a protože chtěl třeba nějakému odboráři zavřít hubu, tak to zkrátka udělal.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Taky si uvědom, že odboráři platí pravidelně nějaké procento z platu. Pokud zaměstnavatel dodržuje zákon a dohody, tak si může dělat rozdíly, jaké chce.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Asi může, ale jednou to bude podle příslušnosti k odborům, podruhé k politické straně, potřetí podle koz atd.

Myslím si a jsem o tom přesvědčený, že by měl přistupovat ke všem pracovníkům stejně. Ne podle toho, co si kdo vytlamuje.

Končím k tomuto tématu.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Dal jsem auto na výměnu rozvodů. Dnes jsem si ho vyzvedl, po deseti kilometrech hlášení o nízké hladině chladiva. Otevřel jsem kapotu, cákalo to všude kolem. Volám do servisu - "nechte to k nám odtáhnout, omlouváme se, opravíme, odtah platíme." Když to nakládali na odtahovku, tak urvali přední nárazník. :(

Share this post


Link to post
Share on other sites
před 8 minutami, Kapo napsal:

................... podle koz .................

No konečně z Tebe vypadlo něco rozumného.

Share this post


Link to post
Share on other sites
před 21 minutami, Tittus napsal:

Dal jsem auto na výměnu rozvodů. Dnes jsem si ho vyzvedl, po deseti kilometrech hlášení o nízké hladině chladiva. Otevřel jsem kapotu, cákalo to všude kolem. Volám do servisu - "nechte to k nám odtáhnout, omlouváme se, opravíme, odtah platíme." Když to nakládali na odtahovku, tak urvali přední nárazník. :(

Tak to já jsem měl teda kliku. Mně vyměnili přední sklo a jenom trošku křivě nalepili tu bouli se zrcátkem a čidlama a trošku zaprasili a neumyli ty gumy a plasty kolem předních dveří. Takže vlastně dobrý. Já nevim, že nemuže bejt nikdy nic stopro... Co si neudělá člověk sám...

Edited by geometr

Share this post


Link to post
Share on other sites

Tak naposledy - je uzavřena kolektivní smlouva mezi společností ABC a zaměstnanci společnosti ABC zastoupenými podnikovou radou Odborového svazu.

Není to tedy smlouva mezi společností a odboráři, ale odboráři zastupují všechny zaměstnance.

Proto by měl zaměstnavatel postupovat v uvedených případech stejně - odborář, neodborář.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Sám jsi napsal: ... V kolektivní smlouvě je tabulka dalšího odstupného po dohodě s odbory ....

 

Takže PATRNĚ došlo k dohodě mezi zaměstnavatelem a odbory pouze v tom rozsahu, že navíc dostanou jen odboráři.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Tvl tohle rovnostářské skuhrání... dej si přihlášku rovnou do KSČ, jestli už tam nejsi, tam si s nimi můžeš notovat.

Vůbec by mě při vyhazovu nenapadlo porovnávat, jestli jsme dostali všichni stejně.

Share this post


Link to post
Share on other sites

O mě až  tak nejde, dostanu pár měsíců odstupné a jdu do důchodu. Kecy o KSČ si strč za klobouk. Ale jedná se o hromadu lidí, kteří měli plat 23 hrubého, mají rodiny a malé děti, u nich jsou další 2 měsíce odstupného dost podstatné. A práci v okolí asi těžko seženou.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Tak je zaměstnej, když je to tak jednoduché. Bohužel k těm 23 tis. dá stát zaměstnavateli výpalné ve stejné výši. Kromě jiného, aby ti mohl posílat rentu, když jseš na neschopence. To by se živnostníkovi nestalo. Takže to výpalné měj na paměti, až to půjdeš zase hodit svým levičáckým favoritům.

Taky mě vyrazili, taky mám rodinu a malé děti, taky nás bylo víc a nikoho nezajímalo co si najdu. Ale abych tady skuhral, že někdo jiný dostal víc, by mě teda nenapadlo.

Edited by Wanderer

Share this post


Link to post
Share on other sites
31 minutes ago, Kapo said:

O mě až  tak nejde, dostanu pár měsíců odstupné a jdu do důchodu. Kecy o KSČ si strč za klobouk. Ale jedná se o hromadu lidí, kteří měli plat 23 hrubého, mají rodiny a malé děti, u nich jsou další 2 měsíce odstupného dost podstatné. A práci v okolí asi těžko seženou.

 

Ale ved ti ostatni neplatili odborom prispevok, z vlastnych penazi. Preco by ti ktori platili nemali dostat nejaku vyhodu?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Levičáky jsem nevolil a volit nebudu. A nenavážej se do mě kvůli neschopence, po 25 letech poprvé, zkrátka jsem blbě spadl a zlomil pár kostí. Za tu dobu jsem odvedl sociálce dost peněz.

A i když jsem zaměstnanec, tak vím co to stojí zaměstnavatele. Jsem u firmy víc jak 30 let, prošel jsem s ní hodně těžkých let. Mimo práce jsem dělal dost let na živnostňák.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Eskimak - není to o tom, kdo platil příspěvky, ale že odborová organizace zastupuje všechny zaměstnance.

Firma vyhlásila hromadné propouštění, nastavila určitá pravidla a tyto pravidla začala po nátlaku odborů měnit. Kdyby to nechala v původním rozhodnutí, tak proti tomu neřeknu ani půl slova.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
před 6 minutami, Kapo napsal:

Eskimak - není to o tom, kdo platil příspěvky, ale že odborová organizace zastupuje všechny zaměstnance.

Firma vyhlásila hromadné propouštění, nastavila určitá pravidla a tyto pravidla začala po nátlaku odborů měnit. Kdyby to nechala v původním rozhodnutí, tak proti tomu neřeknu ani půl slova.

 

Je na majiteli firmy, jestli ti nad ramec zakonne povinnosti da petikorunu, milion, nebo hovno. A je jeho rozhodnuti, jestli da vic sekretarce s velkyma kozama. Je to jeho firma, jehobprachy a jeho fejvr.  Muze si zmenit nazor kdy chce a pod jakym natlakem chce. Muze te to srat, ale to je tak vsechno co se s tim da delat. Obrana proti tomu je zalozit si vlastni firmu a rozhodovat si sam.

 Lidi co chtej aby meli vsichni stejne jsou historicky dost nebezpecny..

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest
This topic is now closed to further replies.

×
×
  • Create New...