Přejít na obsah

Co mě právě naštvalo


Doporučené příspěvky

před 2 hodinami, Frantik napsal:

Taky jsem parkrat ty ručníky sbalil a hodil vedle a lehnul si s rodinkou a vzdy ti příchozí jen mlčky přišli, vzali si svoje ručníky a šli vedle. Nikdy zadnej problém 🙂 

No jo, ale ne každej vypadá tak hrůzostrašně jako ty 🙂

Odkaz ke komentáři
Sdílet na ostatní stránky

před 11 hodinami, safi napsal:

To spektrum je široké.

  • Od ajťáka, který poskytuje přímou podporu uživatelům (a řeší všechny jejich problémy)
  • Přes někoho, kdo se ve firmě stará o servery, uživatelské účty a sítě, případně poskytuje podporu konkrétní aplikaci
  • Až po vývoj aplikací, jejich provoz, zajištění celkové infrastruktury ve firmách atd, zpracování dat a datové analýzy
  • Hodně odborné typu IT bezpečnost, architektura, blockchain, atd..

Do IT se dá vstoupit ideálně jako tester nebo junior datový analytik. Řada organizací i firem má pro nováčky v IT speciální kurzy i akademie. Pro ženy jsou dobré kurzy od Czechitas.

Kdyby jste někdo uvažoval, tak mi napište a zkusím vám poradit. 

 

Safi, moc děkuji za odpověď i za nabídku. Případně bych se určitě ozval

Odkaz ke komentáři
Sdílet na ostatní stránky

před 2 hodinami, Prochy68 napsal:

@safi Tohle vse bez predchoziho hlubsiho zajmu o IT po 3 mesicnim rekvalifikacnim kurzu?

Odesláno z mého SM-T505 pomocí Tapatalk
 

I v IT se musíš vypracovat. Pokud začneš v IT, tak začneš dost často jako cvičená opice úkoly typu: 

  • Rutinní ruční (excel) kontrola dat
  • Udělat pořádek v nahlášených problémech v aplikaci
  • Merge různých dokumentů, atd..

Pak se naučíš třeba SQL a už neděláš ruční kontroly dat, ale automatizuješ je, pak už třeba i měníš skripty, kterými se data připravují, a nakonec po 2-4 letech jsi ten, kdo má tu klíčovou znalost, jak to funguje.

Co je ale důležité říci, že bez základního logického a analytického myšlení se v IT neobejdeš. Pokud někdo nezvládne se naučit používat kontingenční tabulku v Excelu, Rozumně si nastavit vlastní windows, atd... tak asi IT pro něj nebude. 

V rozumných firmách má IT nováček vždy k dispozici nějakého mazáka, kterého stínuje a který na něho dohlíží a je odpovědný za jeho rozvoj. Pokud tě přijmou jako juniora do některé z dodavatelských firem, tak poté, co projdeš různými interními školeními, tak se domluví s nějakým zákazníkem a dají tě k němu zadarmo třeba na 3-4 měsíce - tím se naučíš nejvíce.  

Upraveno uživatelem safi
Odkaz ke komentáři
Sdílet na ostatní stránky

před 8 minutami, safi napsal:

I v IT se musíš vypracovat. Pokud začneš v IT, tak začneš dost často jako cvičená opice úkoly typu: 

  • Rutinní ruční (excel) kontrola dat
  • Udělat pořádek v nahlášených problémech v aplikaci
  • Merge různých dokumentů, atd..

 

To je vsechno hezky, ale zajimalo by me, kolik je asi firem, ktere zamestnaji cloveka z uradu prace po kurzu IT do ktereho byl mozna take dotlacen okolnostmi a budou do nej investovat? A jaka je procentualni uspesnost techto absolventu?  I kdyz je take pravda, ze dneska se pod IT uz pocita kde co.

Odkaz ke komentáři
Sdílet na ostatní stránky

před 13 minutami, Prochy68 napsal:

To je vsechno hezky, ale zajimalo by me, kolik je asi firem, ktere zamestnaji cloveka z uradu prace po kurzu IT do ktereho byl mozna take dotlacen okolnostmi a budou do nej investovat? A jaka je procentualni uspesnost techto absolventu?  I kdyz je take pravda, ze dneska se pod IT uz pocita kde co.

Juniorské pozice se pořád otevírají. Minimálně v dodavatelských firmách. Aby jsi prošel pohovorem, tak musíš prokázat skutečnou chuť v IT pracovat a logické myšlení. Když pak ukážeš, že jsi si ze svého zaplatil nějaké kurzy, nebo že se doma o něco v IT pokoušíš, tak tím lépe. Pak je ta šance slušná. Alespoň v Praze. 

Upraveno uživatelem safi
Odkaz ke komentáři
Sdílet na ostatní stránky

před 6 minutami, gazdiq napsal:

Beznu kancelarsky pracu v korporate nepovazujem za IT.

To prave ani ja, u nas je ale treba pod IT spravce master dat, kterej nemusi vedet co je RJ45, jumbo frame, DC, acl apod. 

Odkaz ke komentáři
Sdílet na ostatní stránky

před 20 minutami, Prochy68 napsal:

Samej ajtak 😅

Jasně, když začínáš nově v IT, tak se tvoje práce první měsíce možná nebude moc lišit od kancelářské práce. Ale tady se bavíme o situaci pro změnu oboru pro 50+ kdy je klíčové 1) se do nějaké firmy dostat 2) vydržet tam alespoň 18-24 měsíců a přitom se nejvíce naučit. Pak už se v oboru uchytíš.

Odkaz ke komentáři
Sdílet na ostatní stránky

před 2 hodinami, safi napsal:

Jasně, když začínáš nově v IT, tak se tvoje práce první měsíce možná nebude moc lišit od kancelářské práce. Ale tady se bavíme o situaci pro změnu oboru pro 50+ kdy je klíčové 1) se do nějaké firmy dostat 2) vydržet tam alespoň 18-24 měsíců a přitom se nejvíce naučit. Pak už se v oboru uchytíš.

Myslim, ze se neshodneme. Zacit delat ajtaka ve veku 50+, po rychlokurzu z pracaku, bez nejakych predchozich znalosti a myslet si, ze na me nekde v solidni firme cekaji je podle me nesmysl. Nerikam ze je to uplne nemozny, ale prislo mi, ze je to tu prezentovany stylem, udelas si kurz, nastoupis jako junior a pak uz se budes jen posouvat. Kolik takovych lidi bude? Jeden ze sta (tisice)? 

Odkaz ke komentáři
Sdílet na ostatní stránky

Tipuju jeden dva ze sta. Jak jsem psal - vidím slušnou šanci na junior testery a podobné pozice. To je prostě vstupní brána do světa IT i pro lidi 50+. Protože občas vidím, kdo se přijímá a 50+ má rozumnou šanci. Protože narozdíl od těch mladých levicových nemakačenek má pracovní náviky atd, je schopen komunikovat s různými i problémovými lidmi.. Samozřejmě musí počítat s nástupní juniorskou pozicí a postupně se vypracovat... ale pokud na to má vlohy, tak to může fungovat...

S pár takovými lidmi jsem v různých týmech pracoval...takže ano, pro nějaké % tohle opravdu funguje.   

Jak jsem psal výše - musíš být schopen pochopit kontigenční tabulky v Excelu.. to je dobré síto, které ti odfiltruje slušné procento lidí 🙂 

EDIT:  on i ten 50+ může mít výhodu v tom, že třeba zná to odvětví, pro které se daná aplikace vyvíjí a testuje... to prostě mladý člověk nebude znát. 

Upraveno uživatelem safi
Odkaz ke komentáři
Sdílet na ostatní stránky

před 14 hodinami, nickolas napsal:

Moji matku na vas! V 6 budicek, sprint obsadit lehatka. Jednou to ma zaplacene, tak na to ma narok. A zkuste ji neco rict, dostanete mokrym rucnikem pres pysk :D

Jo, podobnou bábu jsem hodil do bazénu...

Odkaz ke komentáři
Sdílet na ostatní stránky

Mým cílem je povzbudit místní 50+, aby do svých úvah začlenili i IT. Protože pár z nich tam může být spokojeno a odvést dobrou práci. 

A juniorská pozice testera je ideální vstup do IT.  Dodavatelé IT jsou už poněkud unaveni mladými juniory, které přijmou, vyškolí (3-6) měsíců a oni jim za rok utečou jinam za vyšším platem. Takže slušná šance tam podle mne je. 

To už bych 50+ mohl rovnou napsat (a teď to hodně přeženu): prostřelte si hlavu, ať ušetříte sociální prostředky a zdravotnictví... chci je povzbudit, že 50+ pracovník má řadu výhod a dodat jim zdravou míru sebedůvěry. A že změna oboru nemusí být nemožná. 

Odkaz ke komentáři
Sdílet na ostatní stránky

Pokud chcete odpovídat, musíte se přihlásit nebo si vytvořit účet.

Pouze registrovaní uživatelé mohou odpovídat

Vytvořit účet

Vytvořte si nový účet. Je to snadné!

Vytvořit nový účet

Přihlásit se

Máte již účet? Zde se přihlaste.

Přihlásit se
×
×
  • Vytvořit...