Zaměstnání

[paro]

No jo no. Chovají se, jako by mohli zájemce přehazovat vidlemi. Obávám se, že ještě nepochopili, že lidi s určitou specializací (IT, doktoři, …) místo seženou záhy. Zkušenost osobní nade vše.

ŽUMPA
https://r.tapatalk.com/shareLink/topic?share_fid=6783&share_tid=116045&share_pid=3140125&url=https://forum.chronomag.cz/index.php?/topic/116045-%C5%BDUMPA/page__view__findpost__p__3140125&share_type=t&link_source=app


Sent from my iPad using Tapatalk

[Josef01]

Dnešní době, pokud opravdu něco umí, tak mu velké firmy nabídnou z fleku 150 000 hrubého, proč by měl být doma? 

[Návštěvník YPO]

před 5 hodinami, paro napsal:

No jo no. Chovají se, jako by mohli zájemce přehazovat vidlemi. 

Ve státním je to všude stejný. Stále zkostnatělý socík.

Lepší pozice ( ne platem, ale zevlováním) se dědí z otce na syna, a na trhu se vůbec neobjeví.

Všechno je problém a hlavně mě nenuťte myslet protože čekám na 15:00 abych moh jít domů a v klidu tu dožil do důchodu.

————————

Zas to má nesporný výhody, že nemusíš nikoho prosit o mzdu, nikdo ti nestrká prst do zadku žes neposlal včas tabulku kterou stejně nikdo nikdy neotevře. Můžeš klidně rok marodit a ani si toho nikdo nevšimne. 
Je to prostě báječný. 
Se divím že do tý armády nikdo nechce

[alois]

Jj. Práci s personálem v AČR je letitý problém. Ale to ve státním sektoru asi všude. Dá se tu dobře “ulejt”, ale i smysluplně pracovat. Některé postupy jsou dosti zkostnatělé, ale to příště už tak je. Jinak work-life balance tady funguje dobře. 

Upraveno 10. srpna 2025 uživatelem alois

[exell]

Ahoj,

pomalu mi končí studium (Business Administration) v Berlíně, a tak se poohlížím po nových příležitostech.

Můžu nabídnout 3 roky zkušeností jako nákupčí (veřejné zakázky) a právník v IT a telekomunikacích a 2 roky z pozice právníka v IT konzultační společnosti.

U nákupu bych rád zůstal, nicméně v soukromém sektoru a ideálně v technologické společnosti. Nebojím se ani (interního) consultingu. 

Anglicky mluvím plynule.

Díky za případné SZ.

Upraveno 14. srpna 2025 uživatelem exell

[Micey]

Za zeptani nic nedam.. muj bejvalej sef a kamarad hleda praci. 35 let praxe v mezinarodnim obchodu (top japonska obchodni firma), ing. z CVUT, anglicky plynule. ICT, elektromobily, emisni povolenky, velky projekty typu paliv pro jaderny elektrarny a tak, rizeni tymu, spoustu kontaktu. Dam za nej ruku do ohne, rovnej chlap.

 Potencialne blby je ze ma nejakejch 7 let do duchodu, lec osobne bych vzal kdykoli radeji jeho nez mladyho ambiciozniho manazera:)

[schipe]

Ahoj, pro zákazníka hledám projekťáka/ možná krizového manažera, který narovná implementaci ERP systému pro mezinárodní firmu. Spolupráce na 6 měsíců s výhledem na dlouhodobou spolupráci. Není nutná znalost systému, jde hlavně o řízení projektu, propojení všech složek firmy a dodavatelů a hlavně o hlídání termínů a práce. Projekt je teď ve fázi, že se nedodává. Tohle je potřeba narovnat.

Je to pro člověka, který umí anglicky, nebojí se vzít na sebe zodpovědnost a zároveň dát lidi do latě Nebude mu vadit cesta na evropskou pobočku při spustění systému na pobočce. Jinak práce z domu. Připadně kancl Praha nebo Brno s občasnými cestami do Prahy (ze začátku).

Pro podrobnosti SZ.

[budulinekcz]

Ahoj,

hledáme zdravotní sestru/bratra do ordinace dětské lékařky, Praha 3. Úvazek 0,8.

Podrobnosti SZ.

[maama]

Zdar, uz jsem na chmagu jednou praci dohodil, tak to zkusim znova. Hledam projektoveho manazera na projekt do vyznamneho technologickeho ustavu. Pujde predevsim o administrativni stranku - projekt podporen z fondu EU a rozpoctu CR. Hleda spis juniora, protoze prachy tam nejsou. Nicmene, to angazma prinese obrovskou prilezitost ucit se a muze davat smysl i zralejsimu chronopacientovi. Vybranemu adeptovi poskytnu osobni kaucing - nechci prehanet, ale to neznamena malo. Nepachal jsem jen dobro, predam i byznysovy zkusenosti.

Bohuzel od posledne, kdy jsem byl s tymem v kontaktu, nastala vazna zdravotni zmena. Poptavka je akutni, nejde o praci za ctvrt roku.

Konkretni noty sdelim zajemcum. Do SZ napiste - mam zajem dozvedet se vic + email.

[maama]

Vynechal jsem, projekt je v Praze.

[ragu]

Zdravím pánové. Po skoro 8 letech se uvolňuju z pharma korporátu a pomalu se dívám co dál. Mám už rozjednaných pár možností, ale proč nerozhodit sítě i tady, třeba něco máte nebo můžete ve firmě dostat referral bonus. Takže...

V čem vynikám - organizační design, transformace, change management, product model, leadership, strategie. Posledních pět let jsme s kolegou budovali produktovou kompetenci v IT pro 10k+ lidí. Před tím jsem měl například na starost transformaci fungování 4 pharma business poboček v rámci CEE. Pracoval jsem s lidma na úrovni AVP až C-level.

Co zvládnu, ale jsou možná lepší nebo levnější kandidáti - product management, delivery leadership, management consulting.

Lokalita: Praha

Workmod: Hybrid nebo Remote, 5 dní onsite v kanclu ne, HPP nebo IČO

Víc info když tak SZ, takhle to působí vágně, mám samozřejmě linkedin i CV, stejně jako reference. Nespěchám, dostal jsem nějaký peníze na cestu. Nejsem levnej, ale troufám si tvrdit že jsem dobrej v tom co dělám a jsou za mnou vidět výsledky.

Upraveno 10. února uživatelem ragu

[marty87]

Ahoj,

zkusím to sem hodit za manželku, třeba se někde potká zajímavá příležitost.

Má přes 15 let praxe v marketingu, CRM a marketingové strategii v B2B i B2C prostředí. V poslední roli řídila marketing pro region CEE (11 zemí) v technologické nadnárodní IT společnosti.

Řídila marketingové projekty napříč regionem, nastavovala marketingové a go-to-market strategie pro technologické produkty a jejich podporu pro obchodní týmy na jednotlivých trzích. Marketing využívala jako nástroj pro strategická a obchodní rozhodnutí – marketingové strategie stavěla na datech, výzkumu trhu a zákaznickém chování.

Vedla centralizaci marketingu, PR a výzkumu trhu v několika zemích regionu, aby firma měla jednotná data a podklady pro strategické a obchodní rozhodování. Tyto iniciativy vedly k výraznému zlepšení obchodních výsledků a plnění obchodních cílů až na 150 %.

Řídila implementace CRM systémů (MS Dynamics), integraci marketingových procesů s ERP prostředím (SAP) a zavádění datové analytiky v marketingu jako součást digitální transformace marketingových procesů. Zároveň zaváděla interní nástroje pro práci s konkurencí a tržními daty (např. Competitor Hub) pro region CEE, DACH a Benelux.

Má zkušenost s řízením komplexních projektů v mezinárodních matrixových organizacích, kde propojovala marketing, IT, produktové a obchodní týmy. Pracovala také s médii, PR komunikací, go-to-market a sales strategiemi pro technologické produkty a řešila i krizovou komunikaci a řízení změn.

Držitelka certifikace PRINCE2, projekty řídila jak agilními, tak waterfall metodami.

Hledá seniorní roli typu Head of Marketing / Marketing Director nebo strategickou marketing-commercial pozici ve firmě s technologickým nebo průmyslovým produktem (IT, energetika apod.).

Praha / hybrid.

Pokud by někdo věděl o firmě nebo projektu, kde by takový profil dával smysl, budu rád za tip do SZ. Klidně i jen doporučení na firmu nebo člověka, se kterým by dávalo smysl se potkat.

Díky Martin

[safi]

No ... asi tu dostanu trochu přes hubu, ale to je jedna z výhod chronomagu. Půl roku se v tom plácám...

Po 8 letech práce na OSVČ jsem přešel do zaměstnaneckého poměru.  Před rokem. Dodavatelská strana IT s desítkami let  historie a součást mezinárodní korporace.  Na pozici vrchního borce přes engineering. 

Poslední půl rok každé nedělní ráno řeším, že se mi fakt v pondělí nechce do práce.  Kolegové super, work-life balance super (z pohledu času), všechny přesčasy zaplaceny (půlku měsíců v roce neudělám žádný přesčas). Není problém se místo oběda vydat plavat nebo do posilky. V 50%  odcházím z kanclu ve 2-3 odpoledne vyzvednout děti, užiju si nimi čas a pak dodělávám práci pozdě odpoledne / večer do půlnoci. Vyšli mi vstříc z pohledu řady vedlejších aktivit. 

Dream job... Jako asi jako jo. Ale mám vlastně velký mentální problém... nastavený systém práceze zahraniční centrály ( odpovědností, budgetu, atd) vlastně neumožňuje posunout firmu do absolutní technické špičky.

A mě to vlastně hrozně deptá. Mám problém s tím, že se mi za rok působení nepodařilo posunout lidi technicky i z pohledu prezentací, soft skills, odborných komunit... A já sám jsem si vzal druhou technickou AI práci pro neziskovku, abych šel s dobou.  

U sebe zjišťuju kompletní emoční odpojení od loajality k firmě, tak trochu se i stydím za to, že mám na triku její logo. Ale zase - je tam hromada lidí, kteří by se dali posunout, jen kdyby bylo trochu prostředků, lidi tam jsou super..... Jsou i zajímavé projekty. Hooodně zajímavé... ale já mám problém s důvěrou ve schopnosti firmy. A začínám mít vnitřní problém jí doporučovat zákazníkům i potencionálním zaměstnancům, přičemž jednotlivé konzultanty - ty nemám problém doporučit.. 

Ale ve firmě pořád vidím obrovský potenciál. Jen kdybychom měli volnou ruku. 

Musím říci, že se mi trochu blbě odlišuje subjektivní a objektivní stránka (možná díky mé nemoci). 

Dává smysl ve 40+ letech se pořád hnát dopředu nebo se už na to trochu vys.... a hodit se do klidu? 

Upraveno 26. června uživatelem safi

[Josef01]

Hoď se do klidu a buď rád, že máš dobrou práci. V některých velkých firmách je to běs a hrůza. Hlavně se tam všichni starají o všechno možné, jen ne o svoji práci.

Upraveno 26. června uživatelem Josef01

[Oliver333]

No je to těžký, na jednu stranu Tě asi chápu. Nicméně - hoď se do klidu  

[ragu]

Já to mám poslední roky nastavený tak, že práce = zdroj příjmů, pokud mě to baví, je to bonus ale nemusí to být. Chci ji dělat dobře a v tom co dělám dobrej jsem, ale nenechám práci aby mi zasáhla do osobního života (časově ani psychicky). Měnit velký korporáty je na dekády, pokud tomu nepomůže nějaka kataklyzmatická událost typu covid. 
 

Pro zábavu mám rodinu, koníčky a nebo vedlejší projekty.

[AndyAaron]

Mam to stejne jak Ragu. Doba, kdy jsem praci venoval vic usili a casu nez jsem musel, je pryc. Podepsalo se to na zdravi a v konecnem dusledku to stejne nikdo neocenil. Opakovat to nepotrebuju. Ted cas venuju rodine a konickum a paradoxne se ta vyklidnenost v praci taky projevuje.

[Frantik]

Měnit věci a posouvat můžeš jen v malé firmě anebo na volné noze, nikdy ne v korporátu  Tam máš zase jistotu a prachy. Ja taky ted skončil po letech asi v nejlepší reklamce na trhu jen proto, ze to na me byl uz moc velkej korporát a semlelo me to. Ale mel jsem vsechno, prachy, auto, jistotu. Ale měnit, posouvat a dělat věci po svym, to ani náhodou  

[vzduch]

Není nad to mít smysluplné zaměstnání, které by člověka ještě naplňovalo.  Jednou za 5 let se scházíme s gymplem. Nejspokojenější jsou lékaři.

[lamizol]

Jednou jsem se bavil v práci s kolegou a ten mi říkal zajímavou myšlenku: Hele já už jsem starej na tolik abych nedělal co mě nebaví... Jasně záleží jak moc tě to neba a jestli to je finančně trpitelný, ale zase jestli nepotřebuješ love, tak proč se někde trápit. Vono je vobčas dobrý změnit práci aby si pak pochopitl, jak si se měl dobře v tý předchozí