Dotazy - pelmel

[Klotzman]

To jsou teda vyhlídky, to mi bude za chvilku lepit půlka domácnosti, jak to tu čtu

[orol]

Tak nejdřív izopropylalkohol neměli ani v drogérii ani v barvách lacích. Modelářský obchod vše zachránil

A teď dalekohled - po kůře tím iso-alkoholem se tváří celkem spokojeně.

Šlo to velice snadno. Proti všemu očekávání, stačilo namočit hadr a otřít svinstvo. Žádné drhnutí.

Nejdřív namočit, chvilku počkat a setřít rozpuštěnou "gumu".

[Liqid]

Vlezl mi do monitoru brouk a chcípnul, takže mám teď uprostřed neodstranitelný flek asi na dva pixely, dalo by se to vyreklamovat? Záruka mi končí 10. srpna, tak jestli to má vůbec cenu zkoušet, co myslíte?

[Xenomorfus]

Vetsina prodejcu monitoru ma "zarucni toleranci" na vadne pixely. Tusim jsou to ? 3 pixely ?  Rekl bych, ze to asi odmitnout resit jako zaruku. Ale za zeptani nic nedas.

[Liqid]

Tak ony to nejsou vadný pixely. Vadou je, že tam vlezl brouk a chcípnul a přes něj není na pixely vidět. Takže monitor asi nebyl správně utěsněn. (Samsung od Alzy)

[Xenomorfus]

 Aha, ja myslel, ze to je nejaky krajovy žargon.

Tak pak uz netusim. Napis Alze a uvidis.

[nettopejr]

Malá šance. Spíš to odmítnou s tím, ze závada není způsobena výrobní vadou, ale "vnějšími vlivy"

[gorlo]

Mám dotaz ohledně pracovní smlouvy. Jsem ve firmě, kde jsem měl smlouvu na dobu určitou do 30.6. Po uplynutí této doby jsem chodil dál do práce, s tím že dostanu k podepsání další smlouvu. I jsem se připomínal. Teď po měsíci a půl mi chtějí dát smlouvu na dobu neurčitou, ale já už si našel práci jinou, kam mohu od pondělí nastoupit. Mohu se teď zbalit a jít? Už to ví od včera, že jim smlouvu nepodepíši. Nebo potřebuji od nich něco podepsat. Zápočtový list mi je jasný.

[Lion]

Tos tam mesic delal načerno? Jinak muzes se sbalit a jit, pac uz tam v podstate od 1.7. nepracujes

Upraveno 11. srpna 2017 uživatelem Lion

[Micey]

Tak vlastně tam nepracuješ, tak proč ne. By mě zajímalo, jak moc ti daj nějaký prachy:)

[gorlo]

Za červenec jsem výplatu dostal, zaplacené sociální, zdravotní mám. Ze zákona, pokud dal chodím do práce a dostávám úkoly, tak to mám na dobu neurčitou. Což oni neví a připravují mi smlouvu novou. Nová práce je lépe placená a můžu ji dělat už od pondělí. Tady když někdo odchází, tak dostane dva měsíce výpovědní lhůtu.

[Kapo]

Tím, že jsi chodit do práce  v červenci a zaměstnavatel tě tam nechal a nevyhodil hned první pracovní den po skončení smlouvy na dobu určitou, tak ti pracovní poměr pokračuje dále. Skončit pracovní poměr okamžitě je možné po dohodě se zaměstnavatelem.

[tommas4]

Tos tam mesic delal načerno? Jinak muzes se sbalit a jit, pac uz tam v podstate od 1.7. nepracujes

 

To se hluboce mýlíš, kolega gorlo tam pracuje a nyní už na dobu neurčitou, je to zakotveno v zákoně.

 

@gorlo - ano, pokud jsi nadále chodil do práce a zaměstanavatel ti nadále přidělovat práci (a notabene dal výplatu)

v / za období kdy už ti skončila smlouva na dobu určitou, tak se tvůj pracovní poměr stal PP na dobu neurčitou.

 

Nyní máš dvě možnosti - zajít za zaměstnavatelem, informovat ho ať si prostuduje zákoník práce

a to je celé, novou smlouvu podepisovat nemusíš, jedině že by pro tebe byla výhodnější

a pokračuješ dále jako by se nic nestalo, respektive se stal oto že teď máš smlouvu na dobu neurčitou

 

2. - zajdeš za zaměstnavatelem s návrhem dohody o ukončení PP k datu XX.XX:XXXX

[gorlo]

A tady je ten kámen úrazu. S ním se dohodnout nedá, všem a že jich za tu dobu co ta firma funguje bylo, dál dvou měsíční výpověď.

[gorlo]

Jde o to, co by se stalo kdybych prostě odešel a v pondělí byl už jinde?

[eskimak]

Teoreticky ta mozu zalovat o nahradu skody.

[tommas4]

Tak samozřejmě můžeš mít dvě zaměstnání současně, to ti nikdo nebrání.

Otázka je co bude dělat zaměstnavatel č.1 když mu přestaneš chodit do práce.
V první řadě si vzpomene, že vlastně tvůj PP je nyní pokračováním v práci automaticky

prodloužen a to na dobu neurčitou . . . 
pak začne stresovat proč nechodíš do práce . . .
potom ti zavolá že tě bude žalovat o ušlý zisk a náhradu škody . . .

pokračuje to tím kdo má na tyhle sračky nervy . . . 

Nicméně, pokud ty jsi chodil do práce dál jako že pohoda a mezitím si najdu práci jinou, tak na tom jste

oba fifty / fifty co se týká přístupu takže na tvém místě:
- domluva za každou cenu pokud chceš odejít, po dobrém, s tím že ano, víme oba že to neproběhlo korektně,
mě další smlouva na dobu určitou nevyhovuje, rozejdeme se smírně k nějakému datu

- nebo to otoč ve svůj prospěch, nabídni že kývneš na novou smlouvu na dobu určitou - ale za vyšší mzdu, pokud
ti práce vyhovuje, tak proč ne

- řešení typu hele šéfe, buď mi na to kývneš nebo "se hodím marod" nepodporuji, ono i šéf může oplácet stejnou
mincí, od kontrol vlastních že jsi zalezlý doma až po kontrol z úřadu, ale třeba i telefon budoucímu zaměstnavateli

s referencemi, které budou negativní . . .

 

 

 

 

edit - o jaký se jedná obor, jen tak pro zajímavost?

Upraveno 11. srpna 2017 uživatelem tommas4

[eskimak]

Tommas4: s tymi viac zamestnaniami sucasne to nieje take vesele, aspon nie na SK. Ak sa jedna o pracu v rovnakom obore (teda "konkurencia") tak na to musis mat suhlas zamestnavatela.

[gorlo]

Teď dělám truhláře. Kamarád má pro mě práci, která je o dost lépe placená, firemní auto a další výhody. Domluvím se jestli mi počká dva měsíce a tady dám normální výpověď, nebudu riskovat nějaké tahanice.

[eskimak]

Neviem ako v CR ale na SK je vypovedna doba pre zamestnanca ktory je zamestnany menej ako rok, pri vypovedi zo strany zamestnanca len 1 mesiac. Zo strany zamestnavatela su to 2 mesiace, po 5r dokonca 3 mesiace.